众人见马大老板心意已决，再加上孟凯之、邵雅菲等从旁呐喊助威，一个个的也🖪🕗只能举手赞同。🔸🅜
白依静无奈的摇摇头，鼎东🟡集团说🎿🖸到底还是马东的一言堂，他的话就是圣旨……
圣旨这么大黑🛶♒锅马东表示不背，他说要继续上马新项♛目，也是有他的考虑。
过了片刻，马东笑着说道“白总你放心，我马东还⚡📀🗲没有膨胀到明知不可为而为的地步，我们现在流动资金困难不假，但是咱们也有好的方面嘛……”
“首先是员工内部持股，按照我的设想，如果不出太大意外的把这项政策推广出去，以后懒人果鲜、老乡鸡等门店的扩张费用完🕘全不用我们承担，而且还能提前收回一大笔租金、加盟费用于偿还每月的贷款本息……”
说到这马东转头对孟凯之问道“孟总，员工持股的事情现⛋😶🅶在进展到哪一步了？”
孟凯之早有准备，直接开口道“通过召集几轮讨论，我们已经🞄形成了初步的投🚲🗕资方案。
第一套方案，分为门店员🂶📏🙳工持股、区域经☤🁛理持股和公司后台人员持股三部分。
门店员工🔗🀲包括店长及营业员，可以对本门店进行投资。
区域经理就是各级区域经理按照管辖门店价值折算估♛值，进🙛🖜行投资。
公司后台人员持股就是懒人果鲜公司内部的管理人员和所有后台支持部门普通员工，通过对懒人果鲜的整体估值进行投资。”🐎⚔
“这套☋方案的好处很明显，能够最大限度的调动每一层级员🙛🖜工的积极性！
门店员工只要把本门😬店的销售额提上去，就能🖧🕁拿到更多的投资收益。
区域经理🔗🀲的🙀投🛶♒资收益直接取决于辖内门店的销售数据。
公司后台部门的收益则取决于公司整体的收益，他⚡📀🗲们的每一分工作对自己的收入影响都是看得见的！”
马东点点🔗🀲头，这份方案和他的初步想法基本吻合，⚡📀🗲但是孟凯之既然说好处明显，那肯定也有难处。
“继续说，操作方面是不是有什么问题？”
孟凯之顺口拍了拍马屁，“马总🗼厉害，一下就猜🐂☭中了……”
尼玛，你都说的这么明显了还猜不到，那不成傻逼了？马东只能被动享受着各种姿🙁势的吹捧。
孟凯之继续道“这个方案操作起来难度真的非常大，因为这不是一套标准化的方案，可以说每时🔸🅜每刻都在变化！